Retribuzioni in Italia a +3,2% nel 2025 e nel 2026. Ma pesa l'inflazione e il gender pay gap

Cesarini (WTW): occorre porre ulteriore attenzione al mancato recupero del potere d'acquisto per i dipendenti, per via dell'inflazione degli anni passati

Purpose aziendale: perché 2 manager su 3 lo conoscono ma faticano a integrarlo

Kotlar (Politecnico di Milano): la consapevolezza dei manager sul tema è in crescita, ma c'è ancora confusione sulla sua attuazione pratica e sulla misurazione

Crollo dei prezzi del nichel: ecco perché l'Indonesia sta inondando il mercato

Vargiu (Coface Italia): l'eccesso di offerta e la debolezza dell'acciaio inossidabile mantengono i prezzi del metallo al ribasso

Auto e norme UE: l'industria spinge sui biocarburanti, ma la domanda rischia di diventare insostenibile

Tritto (Transport & Environment): l'Italia, il Paese più interessato a far entrare i biofuels nel regolamento UE, è anche quello maggiormente esposto al rischio di frodi

Workflow Management: il cuore silenzioso del lavoro del futuro

Gazzani (Archiva Group):il futuro del lavoro non sarà definito solo dalle tecnologie che utilizziamo, ma da come riusciamo a orchestrare i nostri processi quotidiani

L'empatia è la chiave: 8 su 10 lasciano il lavoro per una leadership debole

Brené Brown: più ancora di altre funzioni aziendali, l'HR può essere strategica perché siamo, prima di tutto, esseri umani al lavoro

Il nomadismo digitale accelera: i dati che svelano la rivoluzione del lavoro globale

Giglio (BWH Hotels): il coworking è diventato un ecosistema che favorisce la contaminazione tra competenze, la nascita di nuove idee e la costruzione di relazioni professionali

La Francia guida la classifica dei Paesi più complessi per il payroll

Valerio (Strada): il Global Payroll Complexity Index 2025 mostra una stabilizzazione, ma l'Europa resta la regione più difficile

Fashion Retail: le cinque sfide strategiche che ridefiniscono il mercato entro il 2026

Zanarello (Studio Cappello WMR Group): l'evoluzione del settore moda richiede un ripensamento del business e l'adozione urgente dell'IA

Quattro fattori ridefiniscono il lavoro: ecco le figure tech che mancano all'Italia

Ceccato (agap2): intelligenza artificiale, benessere e sostenibilità sono i pilastri del futuro professionale che ha urgente bisogno di ingegneri

Edilizia, il 2026 è l'anno della svolta: l'integrazione digitale diventa disciplina

PlanRadar: la nostra ricerca indica che il settore delle costruzioni passerà dall'adozione all'integrazione strutturale del digitale nei processi operativi

Il 2026 sarà finalmente l'anno in cui la domanda di beni di lusso tornerà alla normalità?

Cereda (GAM): se il mercato sarà positivo, aprirà la strada al ritorno a una piena normalizzazione dei trend di crescita organica entro il 2027

2026: anno di transizione o rivoluzione?

Malléjac (Ostrum AM): di fronte ai rischi emergenti, sarà consigliabile mantenere portafogli diversificati e trarre vantaggio dai periodi di volatilità

L'economia mondiale si sta adattando alle nuove tecnologie e ai cambiamenti geopolitici

Junius (J. Safra Sarasin): il prossimo anno sembra destinato a portare un maggiore sostegno politico alla crescita

Obbliazionario: la politica monetaria dovrebbe sostenere i mercati

Iggo (AXA IM Core): in assenza di uno shock di crescita o di credito, il carry sarà un tema importante per gli investitori, offrendo la maggior parte del rendimento totale