Crescita delle risorse per la previdenza complementare: dati e sfide

Perfetti (Deloitte): dobbiamo renderla accessibile a più persone, con un'attenzione particolare alle donne, che oggi rappresentano soltanto il 38,8% degli iscritti

La strategia silenziosa della Cina per scardinare il dominio USA nell'IA

Bienvenu (La Financière de l'Echiquier): valutazioni divergenti, performance quasi pari ma potenza di calcolo superiore

AI nelle imprese: scadenze, obblighi e come evitare sanzioni entro dicembre 2026

Ashokkumar (ManageEngine): l'EU AI Act richiede trasparenza e watermark per l'AI generativa, con scadenze critiche già nelle prossime settimane

Il divario tra ambizione AI e trasformazione reale nelle aziende italiane

Montanino (Avanade): occorre integrare l'AI nelle strategie aziendali, riprogettare i processi e accompagnare l'evoluzione delle competenze e dei ruoli

IA nelle PMI italiane: solo il 25% la usa, ma il 63% teme il ritardo

Mazzetti (Meta): sebbene riconoscano il potenziale trasformativo dell'IA, sono ancora troppo poche quelle che la utilizzano nelle attività quotidiane

L'AI spinge l'assunzione tech in Italia: l'86% delle aziende aumenta l'organico

Sgualdino (Randstad): servono professionalità sempre più specializzate, capaci di unire solide skill tecniche a competenze umanistiche, indispensabili per trasformare il potenziale tecnologico in risultati concreti

L'incertezza strutturale spinge le imprese italiane a puntare su agilità e M&A

Daviddi (EY-Parthenon): la priorità diventa costruire organizzazioni capaci di reagire, riallocare risorse e prendere decisioni con maggiore rapidità, trasformando la volatilità in opportunità competitiva

Generazione Z e AI: come le imprese possono attrarre e trattenere i talenti giovani

Adami (Adami & Associati): le aziende devono chiarire ruoli, offrire formazione continua e usare l'AI senza perdere il contatto umano

Smart working in Italia: crescita nelle grandi imprese, calo nelle PMI

Corso e Crespi (Politecnico di Milano): il nuovo studio mostra 3,56 milioni di smart worker, ma una netta divisione tra grandi aziende e piccole realtà

Pluxee svela tre paradossi sull'engagement dei dipendenti

Sonet (Pluxee): nell'era dell'inflazione e dell'AI i dipendenti sono fortemente legati alle proprie aziende, che vedono sempre più come una fonte di stabilità in un contesto difficile

Investimenti logistici in Italia: 2 miliardi nei primi 9 mesi del 2026, +60% su anno

DiBiase (JLL Italia): gli investimenti raggiungono i 2 miliardi, i take-up 2,4 M mq, 50% più del 2025. Il pool di investitori attivi è in espansione

Produzione pomodoro 2026: 6,3 milioni di tonnellate e costi energetici alle stelle

Rodolfi (ANICAV): l'Italia chiude la campagna con record di volume ma affronta rincari energetici e impatti climatici. Abbiamo il prezzo più alto al mondo

Riconfigurazione delle catene di approvvigionamento spinge i mercati emergenti verso l'AI

Hepworth (PGIM): i vantaggi dei mercati emergenti vanno ormai ben oltre manodopera e materie prime. I vincitori di lungo periodo saranno quelli che svilupperanno capacità produttiva, competenze e valore interno

Dividendi globali al record: 546 miliardi di dollari nel Q3 2026

Haggard (Capital Group): vediamo un miglioramento della redditività nei settori dell'AI, dei materiali, dei servizi finanziari, dell'industria e in alcune aree della sanità

Oro: come rendimenti reali, dollaro forte e geopolitica guidano i prezzi

Wewel (J. Safra Sarasin): l'analisi evidenzia che tassi reali più alti, un dollaro robusto e le tensioni geopolitiche stanno modellando il mercato