
La riforma del lavoro rischia di essere un’occasione perduta
Scabbio (Manpower): ci vogliono maggior orientamento, un sistema scolastico più vicino alle imprese, meritocrazia, valorizzazione dei talenti, più flessibilità in entrata e uscita e contratti di apprendistato. Mentre per i manager che perdono il lavoro occorrono percorsi specifici di riqualificazione