Il futuro del lavoro: le competenze chiave verso il 2030

Manpower, EY e Sanoma svelano i cambiamenti, le competenze e l'impatto dell'IA nei prossimi anni

Il futuro del lavoro è in costante evoluzione, e il recente studio condotto da ManpowerGroup, EY e Sanoma offre una panoramica dettagliata su come il panorama lavorativo si modificherà entro il 2030.

Secondo il rapporto, la domanda di professioni tecniche e ad alta qualifica con skillset ibridi legati non solo alla tecnologia, ma anche alla cura e ai servizi legati alle persone, aumenterà significativamente. Allo stesso tempo, si prevede una crescita rallentata, e in alcuni settori addirittura una diminuzione della domanda, causata dall'adozione sempre più ampia dell'Intelligenza Artificiale e della robotica avanzata nelle aziende.

Il documento rileva un impatto differenziato sull'occupazione, con aumenti previsti in alcuni settori come le telecomunicazioni e i servizi legati alla trasformazione, ma cali in settori come banche e assicurazioni.

Il rapporto rivela in modo dettagliato le professioni con la domanda in crescita e in declino, delineando cambiamenti significativi nelle richieste del mercato del lavoro. Tra i cambiamenti principali, si evidenzia la necessità di skillset sempre più ampie e specializzate, non solo in campo tecnico ma anche nell'ambito della sostenibilità.

Un punto chiave emerso dallo studio è il mismatch tra domanda e offerta di lavoro, con un aumento delle difficoltà nel reperire specifiche figure professionali richieste dalle aziende.

In questo contesto, l'Intelligenza Artificiale diventa un alleato nell'adattamento e nell'evoluzione del sistema formativo, rendendo i corsi e programmi di formazione più accessibili e efficaci.

Come sottolineato da Mario Mariani, AD di Sanoma Italia, il ruolo fondamentale della scuola nel preparare i giovani a un mercato del lavoro in rapida trasformazione richiede una focalizzazione su skills come la resilienza, il problem solving e le competenze digitali.

In aggiunta, il documento prevede un disallineamento tra le competenze dei neolaureati italiani e i lavori di primo impiego, evidenziando la necessità di un aggiornamento dei curricoli universitari per rispondere alle esigenze del mercato.

Il futuro del lavoro richiederà un costante adattamento da parte delle imprese, del sistema dell'istruzione e dei decisori pubblici per gestire efficacemente il cambiamento nelle dinamiche del mercato del lavoro.

Lo studio è reperibile a questo link.