Lavoro: tra la ricerca dei talenti difficili da trovare e nuove esigenze dei lavoratori

Un italiano su due preoccupato per l'impatto dell'incertezza economica sul lavoro

I tre temi chiave su cui le aziende oggi non possono pi permettersi di mancare

Greentech: i cinque trend per il 2023 e oltre

Quanto deve rimanere vicino uno spinout al mercato della casa madre? Vantaggi e svantaggi

Lavoro: sono le competenze tecnologiche le pi richieste

La Grande Riflessione: questo potrebbe essere il momento buono per valutare nuove opportunit di car

HR: formazione, flessibilit e innovazione sono i fattori per attrarre i talenti

La rilevanza del fattore Social degli ESG in un contesto di elevata inflazione

HR: nel 44% delle aziende aumentano le dimissioni volontarie

Le 5 soft skill pi rare e ricercate dagli headhunter

Classifica Best Workplaces in Europe: Italia seconda solo a UK

Il turismo deve accettare la sfida del digitale e saranno fondamentali gli investimenti del PNRR

Andrea Scaffidi (WTW): aziende e le nuove sfide del mercato del lavoro

Welfare aziendale: una leva fondamentale di sostegno alle persone, alle aziende e al territorio

La Digital transformation ha un impatto positivo sulle performance di impresa

Great Resignation: quasi un italiano su tre sta cambiando lavoro

Andrea Lesca (Intesa Sanpaolo Insurance Agency): aziende italiane pi attente a welfare e rischio cy

Come e perch imparare le lingue in azienda: le 11 risposte

HR e PMI: occorre ristabilire un legame con i dipendenti

Le aziende temono forti criticit di attraction e retention delle risorse

Le due grandi sfide del lavoro: Great Resignation e talent retention. Il futuro phygital

Digital transformation: Italia sotto la media europea per investimenti

Esigenze dei lavoratori al centro dei crescenti investimenti in welfare

Le PMI continueranno ad assumere, ma difficile sia trovare sia trattenere i lavoratori

Cosa chiedono i lavoratori italiani alle aziende?

Massimo Begelle (Top Employers Institute): la pandemia ridisegna le imprese

Benefit aziendali: perch cresce la loro importanza

Con la pandemia un lavoratore su due vuole qualcosa di nuovo

HR Tech: la tecnologia rende pi umano il processo di selezione dei talenti

Vuoi migliorare la carriera professionale? Meglio affidarsi all'intelligenza artificiale

La modalit ibrida diventer il nuovo standard per il lavoro

Lo smartworking diventato pi importante dello stipendio e la tecnologia utile per attirare talent

In Italia sempre pi complicato investire

Order Management System: l'arma segreta per il successo dei retailer

Le imprese europee alla sfida dell'employee experience

Rossella Sobrero (FERPI): l'Oscar di Bilancio 2021 fotografa l'impatto della pandemia nelle

PMI: ancora troppe usano strumenti obsoleti o inadatti per la gestione del personale

L'employer branding un fattore essenziale per la competitivit delle aziende

Ivan Mazzoleni (Flowe): innovability il mantra perch sostenibilit e innovazione sono le porte d&

Welfare: cosa chiedono i dipendenti in tempo di pandemia?

I dipendenti chiedono di accrescere le competenze e poter fare carriera

I manager e la leadership a distanza

Il futuro del lavoro? Produttivit, esperienza e serendipity

L'Italia il 25 Paese pi complesso al mondo per la gestione delle HR e delle retribuzioni

I risparmi ottenuti con la digitalizzazione vengono reinvestiti nelle aziende

Come le aziende possono sostenere il benessere dei dipendenti in remote working

Il 43% dei dipendenti italiani teme di perdere il lavoro (+7% su anno)

Welfare: per un Natale digitale il benefit pi richiesto il buono shopping

Valorizzare i dipendenti con la tecnologia migliora l'efficienza aziendale

Il lavoro a distanza non pi un benefit

Manager IT e R&D meno pagati in Italia che all'estero

Carolina Gianardi (American Express): abbiamo dovuto ridisegnare il presente e il futuro

I dipendenti chiedono sempre pi flessibilit, smartworking e worklife balance

Forum Banca 2020 raddoppia: un evento in due formati

Lavoro: il settore IT traina le assunzioni

Con la quarantena cresce la formazione online in tutto il mondo

Le 45 aziende italiane certificate Top Employers 2013

Rasizza (Openjobmetis): Possibile una ripresa del lavoro nel secondo semestre

MasterCard estende fino al 2016 la sua partnership con il PGA Tour

Qatar Airways nuovo sponsor del Barcellona

Le strategie degli Human Resource leader nell’attuale mercato del lavoro

Un clic per non pensarci piu': mi informo, scelgo e acquisto

Out of Office. Storie di manager che si sono reinventati il futuro

Dal giovane laureato al manager affermato: cresce il numero di chi cerca lavoro all’estero

Sei felice del tuo lavoro? Il segreto un buon rapporto con il capo

E' la fuga dei cervelli il maggior deficit dell'Italia

Lavoro: il futuro sar ancora pi legato alla green economy

Italia e Bahrain partner sempre pi stretti

L'80% dei professionisti punta a cambiare impiego nel 2020

Dieci anni di BusinessCommunity.it

Aula addio: la formazione sempre pi mobile

Career nomads: risorse o responsabilit per un'azienda?

In Italia buste paga pi pesanti per giovani, donne e professional

Nierling (Porsche Consulting): la leadership oggi fondamentale

Perch i programmi loyalty tradizionali falliscono?

Il digital workspace la chiave di successo per le aziende

Le aziende pi attrattive hanno piani di welfare sempre pi personalizzati

Diversity e inclusion sono opportunit da cogliere

Il futuro dei brand? Essere rilevanti e sostenibili per aiutarci a vivere in un mondo migliore

Quando il momento per chiedere un aumento di stipendio

Welfare e cultura aziendale sono le chiavi per un'impresa di successo

La piattaforma che semplifica la vita, anche B2B

Data Governance: strategica per prendere decisioni migliori

Santamaria (American Express): il welfare un pilastro della nostra cultura aziendale

Great Place to Work: i dipendenti hanno scelto le migliori 50 aziende italiane

Generazione Z: due miliardi di giovani alla conquista del mondo del lavoro

Il reward program esclusivo per i manager quando vanno al ristorante (anche stellato)

HR: delle 14 aziende migliori del mondo 11 sono presenti in Italia

I Millennials vogliono posto fisso, meritocrazia e welfare per metter su famiglia

Flexible working: entro il 2030 varr 10mila miliardi di dollari

Rogers: per la trustable company la credibilit pi importante del profitto

5 consigli su come rinegoziare lo stipendio

Titoli di stato italiani: parliamone seriamente

Il tempo un lusso e le aziende lo trasformano in bonus

Brasile: cosa cambia con Bolsonaro

Ezechieli (Nativa): tutte le aziende diventeranno B Corp

Il mercato globale M&A ancora in crisi. Pesano dazi, normative e tensioni geopolitiche

Continua la crescita in Italia dei pagamenti elettronici

Singularity U Italy Summit 2018: tecnologia esponenziale per il business e... per i senior

Non sono solo i soldi che ci spingono a lavorare

Fatturato in crescita per la Meeting industry italiana

Digital Transformation: tutti ne parlano ma quasi nessuno la fa

Cybersecurity: aziende e talenti, sfide e opportunit da non perdere

Welfare: le 5 trib degli imprenditori-manager

HR: ci vogliono imprese pi collaborative e meno legate a modelli tradizionali

Investire in India ancora un buon affare

Ai Quadri i maggiori aumenti di stipendio nel 2017

La tecnologia blockchain rivoluzioner anche il mondo dell'HR

I veri talenti guardano oltre la sola retribuzione

Assumere pi persone non migliorer la security

Mondo digital: per i consumatori la barriera nella fiducia e della gestione dei propri dati

Donne in azienda: fanno crescere sicurezza, produttivit ed engagement

Come gestire con successo la sfida del mobile working

Quali sono i benefit pi richiesti dai candidati?

Lavoro: tenuta dei salari grazie alla componente variabile

I benefit pi apprezzati: sostegno alla famiglia, benessere personale e shopping card

Montenapoleone scala la classifica delle main street mondiali

In Italia 7 aziende su 10 investiranno in piani welfare nei prossimi mesi

Buoni pasto: le aziende che offrono il benefit sono aumentate del 77% rispetto al 2010

Welfare aziendale: quasi il 43% delle aziende utilizza il premio di risultato per finanziarlo

Banche: per il cliente italiano ci vorrebbero pi servizi su misura e meno filiali

Il 68% degli italiani non soddisfatto del proprio lavoro

Qual la giusta dimensione (delle aziende)?

Solo il 31% delle aziende promuove attivamente il conflitto creativo

Cosa c' nel futuro delle App?

Welfare aziendale in Italia: a che punto siamo?

Stipendi pi alti fino al 21% grazie a benefit e welfare

Robotic Process Automation Finance, il primo evento dedicato al settore in Italia

Servono nuove strategie di recruitment

Il lavoro agile importante, ma da solo non basta

Da risparmiatori ad investitori: la sfida dell'industry finanziaria

Investire in un'isola da sogno. Oggi possibile online

Mobile Wallet: cosa ne pensa chi lo utilizza?

Scansani (Valore Welfare): come soddisfare i lavoratori con il welfare aziendale

Welfare aziendale: sempre pi richiesto e cresce la domanda di servizi per la famiglia

Anche le PMI credono nel welfare aziendale: per il 78% un'opportunit da cogliere

Le professioni piu' richieste del nuovo anno

Employee Benefit: un investimento che crea valore e attrae talenti

Gli italiani impiegano quattro giorni al mese per il tragitto casa-lavoro

Nasce il polo italiano della mozzarella made in Italy

Aziende a caccia di programmatori per il cloud

Arriva il primo buono regalo aziendale multicanale e in accordo esclusivo con Amazon

I Millennials sono cosi' diversi dai loro colleghi pi anziani?

Udinese: il software CRM beanTech per la gestione di tifosi e clienti

Come migliorare la soddisfazione dei dipendenti e la produttivita'

Lavoro: in Italia cresce la fiducia nel futuro, ma il benessere dei dipendenti non decolla

Sharing Economy: crescita rallentata ma futuro roseo in Italia

Le aziende italiane promuovono le novita' sul welfare aziendale

Un'azienda su due pronta ad assumere nei prossimi mesi

Randstad Award 2016: vincono Ferrero, Apple e Maserati

Addio vecchia busta paga: arriva il Total Reward Statement

Nelle operazioni di M&A il 35% dei compratori non attua alcuna valutazione delle professionalit str

Un'italiana su due rinuncia al lavoro: un fenomeno da arginare con la riforma del welfare aziend

Oltre 21 miliardi di euro i pagamenti innovativi nel 2015

Dieta, palestra e cibi salutari tra i nuovi benefit desiderati dai dipendenti italiani

L'emotivita'? Se la conosci l'impresa ne guadagna

Gender Gap: situazione negativa in Asia; pochi i miglioramenti previsti anche in Europa e in Nord Am

Perch investire nelle societa' benefit

Amazon.it: il successo dipende dalla conoscenza dei bisogni dei clienti, dal catalogo, dai prezzi e

Il futuro del welfare e' in azienda

Il 35% dei direttori HR italiani prevede un aumento dell'occupazione nei prossimi 12 mesi

Alberti (Teradata): serve un approccio al digital marketingnon solo tecnologico ma davvero vincente

L'azienda del futuro sara' interdipendente

Arriva SmartSi il primo programma di card linked offer profilato in Italia

Le 10 cose che chiedono i dipendenti all'azienda per la propria felicita'

Tanganelli: Performance management chiave essenziale di business

Lavoro: imprese ottimiste ma professionisti ancora in crisi

Il vertice aziendale deve diventare il "golden triangle"

Ferrero vince il Randstad Award 2015 per l'Italia

Buoni pasto: al via il protocollo di intesa per la prima rete integrata di POS

Premiate le 63 aziende Top Employers Italia 2015

Crescente divergenza di vedute tra la divisione Risorse Umane e i dipendenti

L'outsourcing del processo di gestione e controllo delle note spese

E' tempo di cambiare lavoro?

Lavoro e calo di produttivita': cause e possibili soluzioni

"Gira con noi": nuove soluzioni di mobilita' su misura per le PMI

New York City FC annuncia la partnership con Etihad Airways

L'Italia fanalino di coda nella classifica mondiale per lealta' al posto di lavoro

Rispettare l'impegno per la trasformazione digitale dei servizi delle PA

Brasile: aspetti economici della Coppa del Mondo FIFA 2014

Hays Salary Guide: svelati dati e tendenze del lavoro in Italia

Marketing dei servizi finanziari: le preferenze dei consumatori

Ottimizzare il costo del lavoro e fidelizzare i dipendenti

Welfare digitale e vantaggi concreti per il dipendente

Thales Alenia Space e’ l'azienda italiana piu' attrattiva come datore di lavoro

Aziende alla ricerca di Quadri per agganciare la ripresa

MyCARD la prima “money saving card” per il welfare aziendale delle PMI

WhatsApp: li vale 19 miliardi di dollari?

Perche' i mercati emergenti non sono piu' leader?

Top Employers Italia 2014: premiate le eccellenze nelle risorse umane