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Luglio_2013

leisure

Out of Office. Storie di manager che si sono reinventati il futuro

 

Il libro di Del Monte, Romanelli e Sciglio raccoglie e analizza le testimonianze di nove manager che sono stati capaci di ricominciare


Nove storie di rinascita professionale, raccontate dai loro protagonisti.
Manager che si sono improvvisamente trovati senza lavoro e hanno saputo ricominciare.
Questo è “Out of Office.
Storie di manager che si sono reinventati il futuro”.
Il libro di Del Monte, Sciglio e Romanelli, edito da Franco Angeli e promosso da CFMT, Centro di Formazione Management del Terziario, è il prodotto di oltre 3 anni di attività svolte con Managerattivo, il progetto affidato a CFMT ( http://managerattivo.cfmt.it/ ) da Manageritalia e Confcommercio, nell’ambito delle Politiche Attive per il Lavoro, per valorizzare e sostenere il riposizionamento professionale dei dirigenti non occupati e favorirne l’incontro con le piccole e medie imprese che intendano cogliere opportunità di sviluppo e di crescita.

Out of Office. Storie di manager che si sono reinventati il futuro

Al progetto Managerattivo hanno preso parte anche i nove manager che raccontano le loro storie professionali e non solo in Out of Office.
Buongiorno, sono fuori ufficio e risponderò appena possibile.
Mi sto inventando un nuovo futuro
.
Lo immaginiamo così l’ultimo messaggio “out of office” di Roberto, Patrick, Paolo, Sandro, Francesco, Lorenzo, Riccardo, Margherita e Vittoria.
Nove manager che si sono trovati improvvisamente senza lavoro.
Nove persone che dopo la rabbia, l’umiliazione e l’incertezza iniziali hanno saputo ricominciare con energia, orgoglio e ottimismo.
Nove storie di rinascita professionale raccontate dai protagonisti.
Papà, perché non abbiamo più la macchina lunga? Già, perché? Perché ho perso il contratto da dirigente e mi si è anche “accorciata” la macchina.
Perché sono inoccupato, in attesa di occupazione, in mobilità, fuoriuscito… Qual è la parola giusta? Non si tratta soltanto della perdita di un lavoro con uno stipendio e dei benefit.

Seguici: 

È anche la perdita di uno status, delle abitudini e delle convinzioni che hanno segnato, fino a quel momento, la vita di un manager.
Carriera, obiettivi, risultati.
Crescita.
E poi?
Queste storie ci dicono molte cose.
Ci ricordano che la discontinuità è la cifra distintiva dei nostri tempi.
Ci raccontano che le parole successo, competizione e performance hanno risvolti diversi e più profondi che si chiamano flessibilità, trasformazione, confronto.
Sono storie di manager che hanno sperimentato la crisi e ne sono usciti rinnovati.

Grazie a questa esperienza hanno scoperto come cambiare per restare se stessi, moltiplicando i propri talenti.
Gli autori


Massimo Del Monte, psicologo, psicoterapeuta e coach, ha elaborato la metodologia del Coaching Creativo per gli interventi di formazione e coaching aziendale finalizzati all’innovazione.
È socio fondatore di Kairos Solutions.
Con FrancoAngeli ha pubblicato Il Coaching Creativo e I percorsi del Coaching Creativo.
Carlo S.
Romanelli
, psicologo del lavoro, è fondatore e presidente di Net Working, società di formazione e consulenza manageriale, presso la quale è senior consultant di organizzazione e comportamento organizzativo in contesti nazionali ed internazionali.
È il coordinatore di questo volume.
Gian Piero Scilio, formatore, coach, si occupa di persone e organizzazioni, coniugando performance e benessere.

Ha sviluppato approcci integrati di consulenza, formazione e coaching per dare supporto ai manager in transizione.
È partner Mida dal 2003.
Titolo: OUT OF OFFICE.
Storie di manager che si sono reinventati il futuro
Autori: Massimo Del Monte, Carlo S.
Romanelli, Gian Piero Scilio
Caratteristiche: pp.
Collana: T-Lab Laboratorio del Terziario che innova



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