SAP e New Zealand Rugby uniscono le forze con una partnership globale
L'accordo intende potenziare la business transformation dei Teams in Black, con l'obiettivo ambizioso di diventare la federazione di rugby più tecnologicamente avanzata al mondo
Il New Zealand Rugby (NZR) ha annunciato un'importante collaborazione pluriennale con SAP per favorire e accelerare la trasformazione digitale della federazione di rugby in tutte le aree di business.
SAP, che è il primo rilevante partner tecnologico di NZR, diventa Official Premium Global Partner, Official Technology Partner e Official Cloud Software Partner dei Teams in Black, orgoglio della Nuova Zelanda.

Questi comprendono: All Blacks, Black Ferns, All Blacks Sevens, Black Ferns Sevens, Maori All Blacks, All Blacks XV and All Blacks Under-20.
SAP ha l'esperienza, le soluzioni e le capacità necessarie per creare un'infrastruttura tecnologica più efficiente, connessa e innovativa per NZR.
Le due organizzazioni collaboreranno per identificare e implementare le soluzioni Cloud all'avanguardia di SAP e per connettere i dati in ambiti chiave del business per fornire un vantaggio competitivo dentro e fuori dal campo ai Team in Black e al più ampio ecosistema di rugby di NZR.
La partnership vedrà NZR sfruttare le soluzioni SAP e co-innovare in quattro aree chiave: creare un sistema di gestione integrato per eseguire e migliorare le attività della federazione, migliorare l'esperienza dei tifosi, permettere il raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità dell'organizzazione ed esplorare come l'uso di dati e soluzioni possa supportare le prestazioni delle squadre.
- Operazioni per l'organizzazione: l'utilizzo di un hub digitale di soluzioni SAP volto alla creazione di sistemi interconnessi consentirà a NZR di sfruttare la potenza dei suoi sistemi e dei dati fuori dal campo per supportare meglio i team sul campo.
- Performance della squadra: con l'implementazione di SAP SuccessFactors, e stabilendo un'unica fonte di dati riguardanti la gestione delle risorse umane, NZR intende migliorare l'esperienza dei dipendenti per realizzare il loro pieno potenziale.