La filiale italiana di Linkedin compie 10 anni, quale migliore occasione per fare il punto della situazione
Non sapremo mai se LinkedIn ha cambiato il mondo del lavoro, ma di certo ha rivoluzionato l'approccio ai talenti e alla conoscenza delle imprese da parte di chi sta cercando lavoro.
Un piccolo cambiamento culturale importante.
Abbiamo incontrato Marcello Albergoni, Country Manager di LinekdIn in Italia, per capire cosa è successo dall'apertura della sede nel nostro Paese.
Come sono stati questi 10 anni di Linkedin in Italia?
Li ho vissuti molto intensamente.

Sono stato fortunato, il dipendente numero uno in Italia.
Non solo, ho trovato lavoro tramite LinkedIn!
Devo ammettere che io non stavo cercando attivamente un lavoro, ero uno dei cosiddetti "passive candidates" e mi è passata la sotto il naso, proprio su LinkedIn, l'opportunità .
Ai tempi era soltanto su App, molto diversa da ora, ma mi sembrava una proposta interessante.
Non avevo assolutamente idea di come operasse lato business-to-business.
Mi sono connesso a un ex-collega che era la persona che aveva aperto l'azienda in Francia ai tempi e mi ha detto che era una cosa molto interessante: vieni e te lo spiego.
Da lì è partito tutto.
Un mondo del business molto diverso da oggi.
Avevamo un paio di indicatori interessanti dai nostri centri di ricerca che dicevano che le persone erano propense alle relazioni e avevano adottato il telefonino con grande fiducia e passione. C'era un'opportunità per i social network del lavoro e che avrebbe funzionato.
C'erano già un milione di iscritti e LinkedIn apriva in Italia.
Ho preso una stanza in affitto, ho assunto assunti i primi cinque dipendenti ed è iniziata l'avventura.
Prima siamo andati a Dublino, poi in America e ho fatto un giro di tutti gli uffici in Europa.
Ho capito subito che c'era qualcosa di grande che si poteva fare per mettere insieme la domanda con l'offerta di lavoro. Era una grande opportunità anche economica per ogni professionista.
Siamo partiti e siamo esplosi al ritmo di due nuove iscritti al secondo! Abbiamo festeggiato oltre 10 anni con 16 milioni di iscritti italiani: se ci penso è un numero spaventoso!
Nel frattempo LinkedIn è cambiata parecchio.
Un cambiamento che poi si percepisce anche fisicamente.

Pur rimanendo un sistema professionale ed estremamente specializzato, l'evoluzione è andata verso un vero social network, sono nati i gruppi e c'è molto "humus" su cui possono formarsi.
Al di là del cercare lavoro, sono nati opportunità e servizi legati ai contenuti e alle conversazioni tra gli scritti.
Sono arrivate le aziende, che hanno iniziato a pubblicare contenuti e a parlare delle proprie iniziative, abbiamo iniziato a costruire dei ruoli un po' diversi tipo quelle degli influencer, perché siamo legati al concetto che il professionista non è che abbia nella vita soltanto o il bisogno di mostrare il proprio curriculum.
C'è sempre la ricerca di lavoro in cima alla nostra offerta, ma alla base oggi abbiamo il costante "improvement", la volontà , ma anche la possibilità , di essere più aggiornati su quello che succede. Oggi LinkedIn offre un patrimonio informativo e uno strumento di crescita per chi frequenta la piattaforma.
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