L'evento si spingerà ad affrontare anche il tema dei nuovi ruoli in azienda e delle opportunità del digitale per favorire l'inclusione".
Il giorno di apertura dei lavori, l'8 marzo, il tema trainante sarà "Making Security 4 Business": si tratta di una Sessione Invitation Only che, nell'arco dell'intera giornata, tratterà di security, resilience, trust, cloud, cyber crime, hacking, malware, privacy, coding, data protection e phishing.
Il Live Streaming non sarà da ostacolo alla realizzazione di Tavoli Interattivi, in occasione dei quali si simulerà un Cyber Attacco per valutare, con i partecipanti, se si hanno gli strumenti per affrontare un'emergenza del genere nell'era del New Normal Post Covid-19.
Il 10 marzo è in programma la Sessione "Making DATA&IoT 4 Business" - in cui si tratterà di applicazioni pratiche di AI, IOT - con la partecipazione di Carlo Ratti, Architetto di fama mondiale e Ingegnere, Direttore del Senseable City Lab al MIT - Massachusetts Institute of Technology di Boston, che ha dato vita a un intenso lavoro di ricerca nel settore della tecnologia integrata all'urbanistica, partendo dall'idea di una realtà fatta di un reciproco scambio di informazioni tra uomo e oggetti.
Il focus della giornata sarà: data governance, data driven, IoT, customer experience, analytics, AI, machine learning, algoritmi, manutenzione predittiva, digital manufactoring.
Nell'arco della giornata si svolgeranno i seguenti Workshop tematici:
- Modern Enterprise Data Architecture: allineare le strategie aziendali attraverso progettazione e utilizzo di una Data Platform di nuova generazione;
- Aumentare l'efficienza operativa e rafforzare la Customer Experience grazio all'IoT;
- Predictive Maintenance & Production Optimization: definire le attività di fermo, diminuire i tempi di produzione e l'errore umano e gestire le anomalie grazie all'analisi predittiva;
- Digital Twin e IoT: i benefici della virtualizzazione della catena di produzione.
Il quarto e ultimo giorno, l'11 marzo, sarà dedicato a "Making Tech 4 Inclusion", la sessione dell'evento dedicata alla valorizzazione delle diversità e alla promozione dell'inclusione per innovare, migliorare l'ambiente di lavoro e favorire la produttività aziendale.
I dibattiti si incentreranno sulle migliori modalità per integrare il Digital all'interno del processo e della cultura aziendale e, quindi, indirizzare gli investimenti sulle piattaforme e sulle competenze digitali, oltre alle tecniche per incrementare produttività ed efficienza operativa tramite agile e smartworking.
Temi di estrema attualità, come anche i percorsi di carriera nel mondo digital e le tech skill ricercate dalle aziende.
MakingTech4Inclusion prende il via con il Panel "La Digital Transformation cambia le competenze richieste: il futuro del lavoro quale sarà?" in cui si confronteranno i Manager di BNL Gruppo BNP Paribas, Luxottice e Paul&Shark.
A seguire la Tavola Rotonda - cui prenderanno parte Gruppo Hera, MSD Italia, Danone SN, Henkel Italy e Carrefour Italy - dal titolo "Flexible Work, Employee Engagement e Inclusione: ripartire dalle persone per rilanciare le imprese".
La testimonianza internazionale di Suzie Wokabi, Founder Suzie Beauty, parlerà di "Storie di imprenditoria femminile - la pioniera del beauty africana", una lezione su inclusione, brand identity e omnicanalità come asset vincenti, sull'importanza delle soft skills e la spinta ad affrontare il cambiamento e sulla capacità di avviare un business solido e sostenibile.
Una Tavola Rotonda al femminile, con la partecipazione delle Top Manager di IBM Italia, Biogen, TIM e Led by HER, tratterà il tema de "Inspiring Women Technology: come colmare il gap di genere nelle skills tecnologiche?".
"Il Diversity Management per una crescita inclusiva" sarà un'occasione di dibattito per gli Speaker di TIM, Findomestic, Sanofi, Generali, Diversity e Fondazione Human Age Institute.
La sessione rappresenta un'opportunità per scoprire le startup tecnologiche più innovative del mondo HR tech, legate ai temi dell'inclusion.
Durante il pomeriggio sono in programma due Workshop: "Digital Working for a New Normal: nuove skills, stili di leadership e modalità agile per favorire produttività e inclusione" e "Welfare come leva strategica per il business: tecnologie e competenze per supportare l'employee retention".
Per informazioni sul programma: https://www.go-beyond.it
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