Trasformazione digitale: perché ora è più importante più che mai
Massimiliano Grippaldi (PFU Italia): l'86% dei responsabili delle decisioni IT e aziendali europei considera la gestione della quantità di informazioni nel loro business una sfida
La trasformazione digitale non è mai stata così importante.
Ma non si tratta solo di aumentare produttività e prestazioni per ottenere un vantaggio competitivo.
Gli eventi attuali hanno creato la necessità di una forza lavoro più distribuita e messo in luce la robustezza (o meno) dei piani di continuità aziendale.
Il raggiungimento della trasformazione digitale deve ora considerare questi nuovi parametri; l'intelligenza organizzativa, che è la capacità di un'azienda di trarre il massimo valore dalle informazioni o dai dati a cui ha accesso, può aiutare.
Il nuovo ambiente di lavoro
Per fornire lo spazio necessario a garantire il distanziamento sociale, non è più raro che le pratiche lavorative seguano un modello ibrido con alcuni dipendenti in ufficio e alcuni a casa.
Per molte aziende, il modello è ancora più distribuito - non solo alcuni dipendenti sono suddivisi tra casa e ufficio, altri potrebbero lavorare da un caffè e altri in viaggio o all'estero.
Si tratta di un nuovo modello di lavoro che non scomparirà , visito che anche prima della crisi del COVID-19, Gartner aveva previsto che entro il 2023 meno di un terzo dei lavoratori digitali avrebbe scelto l'ufficio come luogo di lavoro preferito.
Questo nuovo modello non consiste solo nell'avere un piano di continuità aziendale affinché il lavoro possa continuare indipendentemente dal luogo in cui si trovano i dipendenti, ma anche nell'attrarre e trattenere i migliori talenti e soddisfare le esigenze e le aspettative della Gen Z.