Cambiano l'idea di lavoro, la sua rappresentazione e la sua organizzazione. Con una responsabilità crescente da parte dei direttori delle risorse umane nel saper cogliere e interpretare al meglio i cambiamenti in corso
La pandemia da COVID-19 ha sicuramente cambiato il panorama del mondo del lavoro, non solo nel nostro Paese. E soprattutto le PMI dovranno iniziare a pensare e ragionare in modo diverso, per poter rispondere alle sfide del futuro. Ne abbiamo parlato con Rosario Rasizza, Amministratore Delegato Openjobmetis e presidente Assosomm (associazione italiana agenzie per il lavoro).
Come le agenzie per il lavoro hanno supportato e affrontato il periodo di lockdown, e la ripartenza?
Con responsabilità, innanzitutto. Pochi giorni dopo l'annuncio del lockdown, per esempio, Openjobmetis contava oltre 17mila lavoratori in somministrazione operativi nel rispetto della sicurezza di ciascuno. Molti di essi hanno supportato l'emergenza sanitaria e hanno contribuito a evitare il blocco di intere filiere produttive. Mi riferisco alle persone impegnate nel settore ospedaliero e dell'assistenza familiare e domiciliare, e alle persone che hanno lavorato nella filiera agroalimentare, per garantire i beni di prima necessità.
I lavoratori in somministrazione che, invece, si sono dovuti fermare, hanno tutti ricevuto la Cassa Integrazione. Le aziende del comparto, infatti, grazie all'uso del nostro Fondo bilaterale, sono riuscite ad anticipare l'assegno. Potremmo dire, quindi: somministrazione batte Inps, uno a zero.
Le Agenzie per il Lavoro, che pure non avevano mai interrotto l'erogazione dei propri servizi per aziende e lavoratori grazie a una rapidissima riorganizzazione in forma virtuale, dal 18 maggio sono entrate in Fase 2.
Openjobmetis ha investito per garantire la sicurezza dei propri dipendenti e per poter ripartire con la maggior serenità e determinazione possibile. La stessa determinazione che mi ha aiutato a guarire dal virus e superare momenti drammatici, in particolare quelli che mi hanno costretto alla degenza ospedaliera. Proprio dall'intensa esperienza della malattia ho ricavato un insegnamento importantissimo: anche nei momenti più difficili bisogna sempre trovare la forza di andare avanti e saper scorgere le opportunità nascoste dietro agli ostacoli. A maggio, Openjobmetis ha registrato quasi duemila assunzioni in più rispetto al mese precedente: un dato decisamente incoraggiante.
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