Direzioni HR: come vincere le sfide della trasformazione digitale
Secondo Cornerstone OnDemand occorre semplificare i processi di formazione, adottare un approccio basato sull'esperienza, aprirsi al cambiamento e abbandonare il vecchio modo di pensare (come dice Greta)
La trasformazione digitale è ormai cosa certa.
Abbracciare una mentalità tech, non è più soltanto consigliabile, ma indispensabile se non si vuole rischiare di rimanere al palo rispetto alla concorrenza.
Oggi più che mai, è necessario avere personale qualificato, capace di sfruttare le tecnologie necessarie per far sì che l'azienda diventi un'eccellenza nel proprio settore.
Ecco qualche consiglio da Cornerstone OnDemand, leader nelle soluzioni per lo sviluppo del capitale umano, per affrontare con successo un anno all'insegna dell'evoluzione tecnologica.

Semplificare il processo di formazione
Per il 2020, la priorità numero uno delle aziende sarà rendere più semplice la formazione del capitale umano.
Quest'anno si preannuncia impegnativo e ricco di importanti cambiamenti, pertanto sarà necessario sfruttare nel modo più efficace possibile i micro-momenti di apprendimento e ampliamento delle competenze.
Le persone non hanno tempo da perdere in processi complicati e confusi; hanno bisogno di strumenti nuovi che le mettano immediatamente nelle condizioni di intraprendere la scelta che desiderano in quel momento o che le aiutino a costruire il percorso verso il ruolo a cui aspirano.
Adottare un approccio basato sull'esperienza
Oltre ai grandi cambiamenti di natura tecnologica, come l'intelligenza artificiale e il machine learning, è fondamentale considerare lo stravolgimento generale della nostra società e come ci si dovrà adattare.