Il recruiting passa dai
business social network
Francia, Italia, Spagna e Gran Bretagna capofila nell’utilizzo
di Viadeo come strumento di selezione del personale
I social network per
professionisti possono
rivoluzionare i processi
di recruiting e aiutare la
ricerca di nuovi talenti per
le aziende che assumono?
Sì, secondo un sondaggio
condotto da Viadeo tra i
propri utenti di Francia,
Italia, Gran Bretagna e
Spagna che lavorano
nell’ambito delle Risorse
Umane. Il social network,
scelto già da oltre 30 milioni
di professionisti in tutto il
mondo, emerge come uno
dei network più affidabili e
utilizzati dalle aziende per la
selezione di profili specifici.
L’inchiesta è stata condotta
su di un campione giovane,
composto da impiegati
nel settore delle Risorse
Umane, cacciatori di teste e
agenzie di recruiting: il 50%
tra i 30 e i 45 anni di età
mentre solo il 25% era di
età compresa tra i 45 e i 60
anni. Le risposte indicano
anche che il 55% degli
intervistati utilizza Viadeo
almeno una volta alla
settimana, mentre, il 44,3%
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