La gestione delle HR richiede
un maggior sforzo strategico
NorthgateArinso: solo il 28,6% delle aziende italiane utilizza
strumenti per la gestione dei dati relativi al personale
Come per ogni funzione
aziendale, dal marketing
alla comunicazione, dal
financial alla logistica, per
poter operare in modo
funzionale ed efficace
anche le Risorse Umane
necessitano di una
strategia. Quest’ultima
risulta di fondamentale
importanza nel momento in
cui si affrontano tematiche
come la revisione dei
processi o l’ottimizzazione
in tempi post crisi.
NorthgateArinso (NGA),
leader mondiale nel settore
della consulenza strategica
e dei servizi di Human
Resource, ha condotto
un’indagine sull’utilizzo
degli strumenti a supporto
della gestione dello Human
Capital Management (HCM)
presso un campione di
aziende italiane. E i risultati
sono sorprendenti.
Sebbene queste
funzionalità avanzate
di analisi dei dati per la
gestione delle Risorse
Umane offrano la possibilità
di avere una comprensione
più profonda dei processi
e del rendimento di
un’organizzazione,
estraendo specifici dati
di riferimento per la
misurazione e l’analisi
comparativa, solo il 28,6%
delle aziende intervistate
ha dichiarato di utilizzarle.
