LinkedIn Top Companies 2024: le 25 aziende italiane dove sviluppare la propria carriera
LinkedIn Top Companies 2024: le 25 aziende italiane dove sviluppare la propria carriera


Linkedin ha pubblicato la sua classifica annuale Top Companies 2024 Italia che, basandosi sui dati della piattaforma, identifica 25 aziende italiane che si distinguono come luoghi di lavoro per la crescita e lo sviluppo professionale. Questa lista annuale è una guida per i professionisti in qualsiasi fase della loro carriera, da coloro che desiderano migliorare le proprie competenze, che si stanno reinserendo nel mondo del lavoro dopo un periodo di pausa, fino a coloro che stanno pianificando di esplorare nuove opportunità lavorative.



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I principali trend della lista Top Companies 2024 in Italia Sono undici le aziende che quest’anno conquistano per la prima volta un posto nella classifica delle 25 Top Companies italiane stilata da LinkedIn, tra le quali Hippocrates HoldingBayerCampari e BIP. Rispetto al 2023, quindi, la lista si aggiorna di molte nuove realtà dove poter sviluppare la propria carriera, ma il settore della consulenza aziendale risulta dominante, seguito dall’industria farmaceutica, e da manifattura e beni di consumo.

Nell’ambito Consulenza e Servizi Aziendali, infatti, Accenture e Bain & Company, sul podio della classifica, seguite da Intellera Consulting e Deloitte, sono tra le conferme dall’anno precedente, raggiunte dalle new entry Boston Consulting Group (BCG) e BIP. Al fianco della crescita del settore farmaceutico e della salute, che vede Hippocrates HoldingBayer e Eli Lilly and Company nella Top 25, si pongono i settori manifatturiero e dei beni di consumo con, tra le altre, EssilorLuxottica al decimo posto, SFK Group al quattordicesimo, Procter & Gamble e Siemens al ventiduesimo e ventitreesimo.

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Rispetto allo scorso anno, guadagnano posizioni gli operatori del settore bancario-assicurativo, con Intesa Sanpaolo che conquista la vetta della classifica, Unicredit che si conferma stabile (al settimo posto) e BNP Paribas che si posiziona al quindicesimo posto,. Inoltre, The Heineken Company (diciannovesimo) e Campari Group (ventesimo) sono per la prima volta portabandiera del settore Food & Beverage.

Secondo un recente studio LinkedIn, circa 6 professionisti su 10 (61%) in Italia stanno valutando nuove opportunità lavorative, siano esse un cambiamento di carriera o il passaggio a una nuova posizione. Il desiderio di trovare nuovi percorsi professionali e di crescita che rispondano alle proprie aspettative e ambizioni può trovare nella classifica annuale LinkedIn Top Companies un valido punto di riferimento soprattutto in un mercato del lavoro in costante e veloce evoluzione come quello attuale. LinkedIn Top Companies è uno strumento utile per trovare posizioni aperte, entrare in contatto con i dipendenti delle aziende in classifica e soprattutto identificare quali di esse offrono occasioni per migliorare competenze che potrebbero risultare importanti per il proprio avanzamento professionale.

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Per realizzare la classifica Top Companies 2024, pubblicata dalla redazione di LinkedIn Notizie, i data scientist di LinkedIn hanno condotto un'analisi riguardo ad alcuni temi chiave, come ad esempio cosa significhi riuscire a costruirsi una buona carriera professionale, e li hanno combinati con i dati unici dalla piattaforma LinkedIn.
Inoltre, sono stati presi in considerazione otto elementi fondamentali che esaminano le informazioni relative al rapporto delle aziende con i propri dipendenti, ciascuno dei quali rappresenta un importante indicatore di crescita all’interno della realtà aziendale:
● Capacità di avanzamento: monitora sulla base di qualifiche standardizzate le promozioni dei dipendenti
all’interno di un’azienda e i trasferimenti in una nuova azienda.
● Sviluppo delle competenze: considera, usando competenze standardizzate di LinkedIn, come i dipendenti
dell’azienda acquisiscono competenze durante il periodo di assunzione.
● Stabilità dell’azienda: monitora i tassi di abbandono nel corso dell’ultimo anno, nonché la percentuale di
dipendenti che rimane in azienda per almeno tre anni.



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● Opportunità esterne: considerano la strategia di contatto dei recruiter nei confronti dei dipendenti
dell’azienda e indicano la domanda di lavoratori provenienti da tali aziende.
● Affinità aziendale: misura quanto è di supporto la cultura aziendale ed esamina il volume di collegamenti su
LinkedIn tra i dipendenti, considerando le dimensioni dell’azienda.
● Diversità di genere: misura la parità di genere all’interno di un’azienda e delle sue consociate.
● Background accademico: considera la varietà dei livelli di istruzione tra i dipendenti, da nessuna laurea fino al
possesso di un dottorato, indice dell’impegno ad assumere un’ampia gamma di professionisti.
● La presenza di dipendenti nel Paese: considera il numero di dipendenti dell’azienda nel Paese rispetto ad
altre aziende, per rilevare le aziende che offrono un ambiente lavorativo vario e più opportunità di
avanzamento e networking. 

La lista completa delle Top Companies Italia 2024 secondo Linkedin

 
1 Intesa Sanpaolo
2 Accenture
3 Bain & Company
4 KONE




5 Hippocrates Holding
6 Ferrovie dello Stato
7 Unicredit
8 Intellera Consulting
9 Antares Vision
10 EssilorLuxottica
11 STMicroelectronics
12 LyondellBasell
13 Bayer
14 SKF Group
15 BNP Paribas
16 Deloitte
17 Iveco Group
18 Eli Lilly and Company
19 The Heineken Company
20 Campari Group
21 Cisco
22 Procter & Gamble
23 Siemens

24 Boston Consulting Group (BCG)
25 BIP
Qui trovate il link completo.

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