18/11/2026

fare

Mercato tech: il settore entra nella fase della maturità

La Valle (Michael Page): la capacità delle aziende di attrarre e trattenere le migliori risorse dipenderà da come sapranno ridisegnare i ruoli, ridurre i compiti ripetitivi a favore di attività strategiche e ottimizzare gli investimenti in AI

Il settore tech ha superato il periodo di rapida espansione per entrare in una fase di stabilità. Gli investimenti rimangono costanti e le architetture si consolidano, mentre la domanda di specialisti qualificati continua a crescere. Anche i professionisti, tradizionalmente più propensi al cambiamento, mostrano maggiore cautela e valutano un nuovo impiego solo se il progetto offre valore concreto e opportunità di crescita.

Insight chiave dal report "Talent Trends 2026 - Spotlight on Technology"

Il documento, realizzato da Michael Page, si basa su un'indagine globale su oltre 6.000 figure tech, di cui più di 350 in Italia. I risultati principali sono:

- La soddisfazione lavorativa è scesa dal 45% del 2025 al 26% di quest'anno.

- La retribuzione è il fattore trainante per il 50% dei professionisti, in crescita rispetto al 37% dell'anno precedente.
- Il 90% dei candidati richiede un aumento salariale entro il 25% con il nuovo ruolo; solo il 7% punta a incrementi tra il 26% e il 50%.
- Altri motivi per cambiare lavoro includono divergenze con la leadership, ricerca di promozioni e disallineamento culturale.
Obiettivi di carriera per il 2026 I professionisti IT indicano come priorità lo sviluppo di competenze (55%), formazione certificata (51%), progetti di alto profilo (43%), specializzazione (41%), equilibrio vita-lavoro (40%), maggiori responsabilità (38%) e promozioni (34%).
Adozione dell'Intelligenza Artificiale Generativa

L'uso pratico di GenAI è passato dal 44% del 2025 al 71% del 2026, quasi raddoppiando in un anno. Le aziende che incoraggiano l'adozione sono cresciute dal 61% al 67%. Il 71% dei professionisti ritiene che la AI migliori la produttività (vs. 58% nel 2025) e il 40% dichiara che la presenza di tecnologie AI influisce sulle scelte di carriera.

"In un mercato che dimostra una sempre maggiore maturità - precisa Marco La Valle, managing director di Michael Page - il nostro studio evidenzia come la capacità delle aziende di attrarre e trattenere le migliori risorse dipenderà da come sapranno ridisegnare i ruoli, ridurre i compiti ripetitivi a favore di attività strategiche, ottimizzare gli investimenti in AI per valorizzare la funzione IT e promuovere un ambiente collaborativo, anche tra diversi team, basato sulla formazione continua e su progetti ad alto impatto e ad alto valore aggiunto per il business".