28/10/2026

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Occupazione record e produttività in stallo: le 5 leve per il lavoro di qualità

Adami (Adami & Associati): le imprese devono investire su competenze, organizzazione e leadership. Occorre creare lavoro più qualificato e stabile

L'occupazione ha raggiunto livelli storici in Italia e le ore lavorate sono in aumento, ma il PIL cresce a ritmo più contenuto, segnalando un divario tra quantità di lavoro e produttività. Questo scenario indica che creare nuovi posti non è sufficiente: è necessario che il lavoro generi valore, innovazione e competitività.
"La vera sfida non è soltanto creare più posti di lavoro, ma creare lavoro di maggiore qualità, più qualificato e stabile. Le imprese devono investire su competenze, organizzazione e leadership, perché senza questi elementi la crescita occupazionale rischia di non tradursi in una crescita reale della competitività", commenta Carola Adami, CEO di Adami & Associati e affermata esperta di Executive Search.

Quando l'occupazione supera la crescita della ricchezza prodotta, tendono a proliferare ruoli a basso valore aggiunto, con impatti sui salari, sulla stabilità contrattuale e sulla capacità di investimento delle imprese.
Il problema non è solo trovare personale, ma reperire le competenze adeguate: le aziende richiedono profili che coniughino capacità tecniche, visione strategica e adattabilità. Per riallineare crescita occupazionale e produttività, le imprese devono concentrarsi su cinque priorità operative:

- Rafforzare la formazione continua e l'aggiornamento professionale.
- Inserire manager capaci di collegare persone, processi e risultati.

- Valorizzare le competenze digitali e la capacità di innovare.
- Costruire percorsi di crescita interna più chiari.
- Rendere le posizioni qualificate più attrattive e stabili.

La produttività dipende anche dalla qualità delle decisioni, dall'organizzazione interna e dalla capacità dei manager di trasformare le competenze in risultati concreti.
"Le aziende che nei prossimi anni sapranno attrarre e trattenere i profili più qualificati saranno quelle in grado di offrire non soltanto un posto di lavoro, ma un progetto professionale, responsabilità reali e la possibilità di incidere sui processi di crescita", conclude Adami.