BusinessCommunity.it settimanale per imprenditori e manager

29/04/2020

fare

Quali saranno le competenze più richieste dopo l'emergenza?

 

Franza (JHunter): ci sono settori nei quali le domande di professionisti continuano ad aumentare, come operatori sanitari, chimici, figure della grande distribuzione e legate all'eCommerce. Oltre che a personale IT e Digital


Stiamo vivendo una emergenza sanitaria, a livello globale, senza precedenti.
Un'emergenza che ha (e avrà in futuro) un notevole impatto anche sull'economia e sul mondo del lavoro.
Grazie al supporto della tecnologia - che è diventata ancor più di prima uno strumento utilissimo per ridurre le distanze geografiche e per mantenere i contatti - tutti coloro che operano nel mondo dei servizi, indipendentemente dal ruolo o dalle dimensioni dell'azienda, sono stati chiamati a svolgere il proprio lavoro da casa e questo.

Quali saranno le competenze pi richieste dopo l'emergenza?

"La situazione - dichiara Emanuele Franza, Director di JHunters, brand di Hunters Group specializzato nella ricerca e selezione di profili di junior management - non è semplice, inutile negarlo.
Ma ci sono settori nei quali le richieste di professionisti continuano ad aumentare: cresce la richiesta infermieri e di operatori per il settore sanitario, ma anche di chimici per la produzione di disinfettanti o mascherine.
Anche il comparto della grande distribuzione è in fermento: magazzinieri, addetti alla vendita, alla logistica o al trasporto registrano, secondo una nostra analisi, un incremento del 15% rispetto al periodo pre-emergenza.
Crescono, infine, le richieste per eCommerce manager e customer care che possano gestire i picchi di ordini online, oltre ai professionisti legati al mondo IT e Digital che costruiscono e veicolano le piattaforme web e app di vendita
".

Seguici: 

Questa esperienza renderà le aziende più sensibili ai temi del risk management e della pianificazione strategica.
Le parole chiave sono certamente Fintech, Business Intelligence e Big Data.
Aumenteranno, quindi, le richieste di profili con competenze cross di tipo informatico ed economico-finanziario, in grado di raccogliere, processare e leggere ingenti quantità di dati, interpretandoli per impostare strategie che possano mitigare i rischi di varia natura e progettare piani industriali a medio-lungo termine per garantire la business continuity anche in caso di emergenza.

Ingegneri e Informatici continueranno ad essere professionisti estremamente richiesti.
"Quello che si potrebbe verificare - aggiunge Franza - è che le aziende ricorreranno maggiormente a strumenti e processi automatizzati per la selezione del personale da affiancare a quelli umani, per velocizzare e recuperare i propri hiring plan, attualmente bloccati o rallentati dalla situazione contingente.
Ecco che allora si renderà necessario formare il personale interno all'utilizzo dei software di recruiting (ATS) o assumere dall'esterno professionisti in ambito HR con questo tipo di competenze, che possano introdurre in azienda e padroneggiare questi strumenti, ancora relativamente poco diffusi
".
Anche in periodo di crisi, infatti, le selezioni di personale proseguono e solo le aziende che hanno scelto di investire sulle nuove tecnologie stanno riuscendo a garantire la continuità del business.

Aumentano i casi in cui la selezione viene gestita interamente per via telematica: dal primo contatto fino alla firma della lettera di impegno da parte del candidato, tutto il processo si svolge senza un vero e proprio contatto fisico-personale.
Siamo di fronte, quindi, ad una vera e propria rivoluzione che ha degli impatti non solo sull'operatività quotidiana, ma anche sugli aspetti psicologici: decadono le consuete valutazioni del linguaggio non verbale a favore di una più puntuale valutazione delle competenze tecniche raccontate e testate in fase di colloquio.


la copertina di BusinessCommunity.it


Se l'articolo ti è piaciuto, condividilo con gli amici e colleghi


ARGOMENTI: marketing - retail - ecommerce - digital transformation - pmi - high yield - bitcoin - bond - startup - pagamenti - formazione - internazionalizzazione - hr - m&a - smartworking - security - immobiliare - obbligazioni - commodity - petrolio - brexit - manifatturiero - sport business - sponsor - lavoro - dipendenti - benefit - innovazione - b-corp - supply chain - export - - punto e a capo -

> Vai al sommario < - > Guarda tutti gli arretrati < - > Leggi le ultime news <

Copyright © 2009-2021 BusinessCommunity.it.
Reg. Trib. Milano n. 431 del 19/7/97
Tutti i Diritti Riservati. P.I 10498360154
Politica della Privacy e cookie

BusinessCommunity.it - Supplemento a G.C. e t. - Reg. Trib. Milano n. 431 del 19/7/97
Dir. Responsabile Gigi Beltrame - Dir. Editoriale Claudio Gandolfo


Copertina BusinessCommunity.it