Quattro suggerimenti per un'innovazione promossa dai dipendenti

E' ormai noto che coinvolgere i dipendenti nelle decisioni aziendali favorisce il libero scambio di idee e una maggiore collaborazione, oltre a stimolare l'interesse e la partecipazione delle persone.
Prodotti e servizi all'avanguardia possono offrire un vantaggio competitivo temporaneo, ma è necessaria una forza lavoro innovatrice per garantire il successo prolungato di un business.

Sempre più imprese si stanno rendendo conto che tale innovazione deve davvero coinvolgere i dipendenti, affinché si identifichino e colgano le opportunità di sviluppo.
Con l'ausilio di quattro utili suggerimenti, qualsiasi azienda può stimolare un'innovazione promossa dal personale.
1.
Offrire gli strumenti per sviluppare la creatività
Mettere a disposizione dei dipendenti i mezzi appropriati per rendere più produttive riunioni e sessioni di brainstorming permette alle aziende di avvalersi delle conoscenze e competenze complessive del personale. Un esempio è rappresentato dai videoproiettori interattivi, che coniugano in un sistema integrato i vantaggi dei videoproiettori tradizionali con le funzionalità di lavagne interattive e flip-chart, trasformando così qualsiasi ambiente in uno spazio di collaborazione che stimola la creatività.
Grazie a simili strumenti, è possibile facilitare una migliore condivisione anche con utenti che lavorano in diverse sedi e condividere documenti in uno scenario di riunione virtuale.

2.
Favorire la comunicazione aperta
Per consentire il libero scambio di idee, è importante promuovere all'interno un modo di pensare aperto, facilitando la collaborazione tra dipendenti appartenenti ad aree diverse dell'azienda e migliorando il flusso di informazioni per incoraggiare il personale a sviluppare competenze in vari ambiti.
Nel caso di Epson, tale strategia ha consentito ai tecnici di ampliare l'ambito della progettazione tramite la combinazione e contaminazione di diverse tecnologie, che hanno portato a significative innovazioni nei settori stampanti, comunicazione visiva, rilevamento e produzione.

"Coinvolgimento e contaminazione fra diversi gruppi - commenta Carla Conca, Sales Manager Visual Instruments di Epson Italia - ci hanno permesso di aggiungere funzioni agli occhiali intelligenti Moverio, gli unici con visione binoculare attualmente sul mercato e ai videoproiettori interattivi, che favoriscono la condivisione e la visualizzazione di contenuti da dispositivi mobili senza richiedere applicazioni specifiche".
3.
Promuovere concorsi e dibattiti aperti
Il segreto per stimolare l'innovazione tra i dipendenti è offrire piattaforme (come una "cassetta dei suggerimenti", un dibattito aperto o un concorso) in cui possano esprimere le loro idee.
I dipendenti si sentiranno maggiormente presi in considerazioni e coinvolti nelle scelte aziendali.
Per motivare ulteriormente i dipendenti, è opportuno pensare a come valorizzare l'idea vincente, ad esempio con una ricompensa in denaro o un premio di riconoscimento.

4.
Creare un ambiente lavorativo stimolante
Inutile negarlo, una grigia postazione di lavoro non è lo spazio più adeguato per favorire l'innovazione.
Le aziende dovrebbero offrire fonti d'ispirazione ai dipendenti, fornendo un ambiente lavorativo visivamente stimolante e le nuove tecnologie possono andare incontro a tali necessità.
"Grazie ai nuovi progressi nella tecnologia inkjet - dichiara Renato Sangalli, Sales Manager prodotti Pro-Graphics di Epson Italia - le imprese possono dare un tocco di vitalità ai propri uffici a costi ridotti.
Le soluzioni di stampa di largo formato consentono di stampare praticamente su qualsiasi superficie, tela, vinile, plastica e metallo, aprendo un mondo di possibilità nella progettazione degli uffici".
Analogamente, i videoproiettori possono essere utilizzati per proiettare immagini, allo scopo di vivacizzare ambienti di lavoro monotoni e piatti.