Quest’anno italiani in vacanza con la testa al lavoro

Ceresa (Randstad): Il 58% preferisce tenersi informato su quanto accade in ufficio e un terzo non può resistere dal leggere continuamente le email

Durante le feste gli italiani vanno in ferie, ma non troppo. Quasi due terzi (63%) dei lavoratori dichiarano di essere in grado di liberarsi dal lavoro con l\'inizio delle vacanze. Ma sei su dieci (58%) preferiscono comunque tenersi informati su ciò che sta accadendo in ufficio. E un terzo (35%) non può resistere dal leggere continuamente le email. Al 28%, addirittura, è richiesta disponibilità per tutte le 24 ore della giornata, anche durante le vacanze.
Sono alcuni dei risultati del Randstad Workmonitor, l’indagine sul mondo del lavoro realizzata nel quarto trimestre 2013 da Randstad, seconda azienda al mondo nel mercato delle risorse umane, attraverso un sondaggio sottoposto a lavoratori dipendenti di età compresa tra 18 e 65 anni, impegnati per un minimo di 24 ore alla settimana, in 32 Paesi del Mondo.
La ricerca mostra in Italia un attaccamento al lavoro superiore alla media globale. Nei 32 Paesi del mondo è mediamente più alta (67%) la percentuale di lavoratori pronti a mettere da parte completamente il lavoro con l\'inizio delle ferie ed inferiore (47%) quella di coloro che si tengono informati durante le vacanze.

Anche se risultano paragonabili ai valori italiani i valori dei lavoratori che controllano la posta elettronica continuamente (36%) e si dicono disponibili 24 ore (28%).
Le prospettive economiche - Secondo il Randstad Workmonitor, il 59% degli italiani si aspetta che la situazione economica del Paese migliori nel 2014. Un dato che dimostra un ottimismo superiore alla media a livello mondiale (49%) e ben superiore a quella dell\'Europa meridionale (35%). L’Italia infatti si colloca al 9° posto nella graduatoria dei Paesi che prevedono un 2014 economicamente migliore del 2013, a pari merito con la Danimarca e appena dietro la Svizzera, in una classifica dove molti degli altri Paesi europei si collocano nella parte prudentemente bassa delle aspettative. A livello globale, in Nord America vede in positivo esattamente metà dei lavoratori, mentre in Asia la situazione appare molto eterogenea, divisa tra il grande ottimismo dell\'India, dove l\'84% dei lavoratori si aspetta miglioramenti, e i timori del Giappone, con il 40%.
L\'ottimismo italiano, però, dopo anni di crisi mostra un calo evidente. Dal 2011 al 2013 si nota un\'erosione del 10% di coloro che prevedono una situazione economica migliore nel paese l’anno successivo.

Aumenti e bonus - Indipendentemente dalle aspettative sull\'economia, oltre metà dei lavoratori italiani quest\'anno si aspetta di ricevere un aumento di stipendio (54%) o un bonus finanziario una tantum (55%). Attese in linea con la media globale (in cui nel 2013 il 58% dei lavoratori si attende un aumento e il 48% un bonus), ma in contrazione rispetto allo scorso anno, quando un aumento di stipendio era previsto dal 64% degli italiani e il bonus una tantum dal 56%.
Sviluppo professionale - La grande maggioranza dei lavoratori italiani (84%) dichiara di essersi impegnato in prima persona per accrescere le proprie abilità e competenze professionali nel corso dell\'ultimo anno, una percentuale che vale all\'Italia la decima posizione sui 32 paesi oggetto di indagine. Nel 59% dei casi questo ha significato la partecipazione a corsi di formazione e programmi di apprendimento. Ma solo in poco meno della metà dei casi (45%) il datore di lavoro ha contribuito al progetto di crescita professionale (29ª posizione su 32). Una tendenza comune a livello globale: nella media dei 32 Paesi oggetto d\'indagine è lo sforzo personale il driver più forte per lo sviluppo professionale (79%), ma nel 55% dei casi i datori di lavoro abbiano contribuito.

L\'impatto dell\'immigrazione - Gli italiani si dividono sulle opinioni circa l\'immigrazione di stranieri occupati. La metà dei lavoratori (49%) ritiene che l\'immigrazione di lavoratori stranieri abbia influito positivamente sul proprio sviluppo lavorativo (una percentuale di poco inferiore alla media globale, pari al 52%), mentre un terzo (33%) pensa che abbia influito negativamente. In ogni caso, il 39% pensa che la sicurezza del proprio posto di lavoro sia diminuita per effetto dell\'immigrazione (il 25% a livello globale).
“Il Randstad Workmonitor fotografa un cauto ottimismo per le prospettive del 2014 nel mondo del lavoro italiano - afferma Marco Ceresa, Amministratore Delegato di Randstad Italia - alla fiducia nella ripresa, si accompagna un forte attaccamento al lavoro, che comporta investimento nella crescita professionale e aspettative sul fronte economico, ma anche timore di perdere il posto e allerta costante in un periodo di incertezza e cambiamento di modelli organizzativi tradizionali”.
“Dopo anni di crisi, il lavoratore italiano sembra sentirsi più solo, anche se pronto ad affrontare con impegno personale il miglioramento professionale - prosegue Ceresa - uno stato d\'animo che emerge dall\'84% di occupati pronto a darsi da fare in prima persona nello sviluppo di conoscenze e competenze.

Ma anche dall\'ansia di presidiare il proprio lavoro nei periodi di vacanza, con il rischio di non separare correttamente vita privata e professionale. Grazie alla diffusione di strumenti tecnologici, infatti, oggi il lavoro diventa sempre più flessibile in termini di luogo ed orario. L\'evoluzione verso modelli più “smart” può portare benefici importanti sia per le imprese che per i lavoratori, ma senza il giusto equilibrio rischia di rivelarsi controproducente e sacrificare momenti importanti dl recupero psico-fisico”.