Lifeed Radar: l'ottimizzazione del capitale umano diventa elemento differenziante

Retention, diversity e inclusione, reskilling sono elementi fondamentali, come l'education technology

Lifeed, azienda di education technology all'avanguardia, ha presentato con orgoglio Lifeed Radar, il primo strumento digitale di sviluppo che, sfruttando l'Intelligenza Artificiale per analizzare un prezioso set di Human Data, rivela e attiva il potenziale completo delle risorse umane aziendali, compreso quello tradizionalmente inespresso.
Nel panorama lavorativo, soltanto il 30% del potenziale delle persone viene solitamente sfruttato. Con Lifeed Radar, le aziende possono finalmente accedere al restante 70%, spesso impiegato al di fuori dell'ambiente lavorativo.
Questa innovativa soluzione rappresenta una svolta nel modo in cui le organizzazioni percepiscono e valorizzano le persone, frutto di dieci anni di ricerca nell'ambito dell'intelligenza umana in collaborazione con istituzioni prestigiose come l'Università Cà Foscari, l'Università Bocconi, l'Università degli Studi di Milano-Bicocca, l'Alma Mater Studiorum di Bologna, l'Università di Torino, la Kellogg School of Management e il National Innovation Centre Ageing.
Lifeed Radar, grazie a questi approfondimenti, è in grado di rivelare e dare valore a risorse spesso trascurate, utilizzate al di fuori del contesto lavorativo.

Le esperienze extra lavorative diventano così una fonte di valore e produttività.
Manager, formatori ed HR possono ora guardare alle persone con una nuova prospettiva grazie all'Intelligenza Artificiale, ricevendo "human data" innovativi che forniscono indicazioni su come migliorare il lavoro di squadra, le relazioni interpersonali e le abilità chiave come l'innovazione, la leadership, l'agilità mentale e il problem-solving, massimizzando così il potenziale di ogni individuo.
Questo strumento ha dimostrato di avere impatti significativi in tre ambiti chiave: Retention, migliorando la forza e la motivazione delle persone a rimanere in azienda; Diversity & Inclusion, eliminando i bias grazie a una conoscenza più approfondita delle persone; e Reskilling, raddoppiando le competenze soft a disposizione dei dipendenti.
Lifeed Radar è composto da due strumenti distinti. Il primo, MultiMe Finder, è un tool individuale di sviluppo che consente di scoprire, misurare e attivare tutte le risorse disponibili nei diversi ruoli di vita. Il secondo, Lifeed Monitor, fornisce in tempo reale agli HR, manager e formatori gli Human Data, accompagnati da indicatori chiave e azioni strategiche per massimizzare il potenziale nei team.

Grazie a Lifeed Radar, il futuro dello sviluppo del capitale umano si presenta più luminoso che mai.