Social network e lavoro: un rapporto possibile

Adecco presidia il web 2.0 con una serie di iniziative per avvicinare i clienti e il mercato

Lavoro, imprese e social media. Un discorso certamente aperto e tutto da scoprire. Adecco Italia, per esempio, ha rafforzato il proprio presidio nel web 2.0 lanciando il Gruppo Ufficiale Adecco Italia su LinkedIn. Si tratta di un passaggio quasi obbligato per un’azienda che ha da poco lanciato anche Adecco iJobs, un’applicazione dedicata all’iPhone, che prevede tra le altre cose l’integrazione completa con Facebook. E tra i diversi strumenti di comunicazione Adecco Italia sceglie anche Twitter, dove in questi giorni si stanno lanciando i primissimi messaggi. “Sono sperimentazioni - ha dichiarato Silvia Zanella, Marketing e Communication Manager di Adecco Italia - che ci offrono una visione del mercato molto meno superficiale”. Attraverso LinkedIn e Twitter, quindi, Adecco concretizza la propensione ad alimentare e accrescere il proprio network ed essere parte attiva nel fare e condividere esperienze in tema di lavoro anche attraverso l’utilizzo dei new media. Adecco Italia ha già aperto la partecipazione al Gruppo LinkedIn anche a utenti esterni, aziende clienti, candidati o dipendenti, nell’ottica di creare conversazioni sul business di Adecco, sia internamente tra i colleghi sia con interlocutori al di fuori dell’azienda.

“Adecco punta sul Web 2.0 perché crede fermamente nell’innovazione come asset strategico per l’azienda nel suo complesso e non solo per la comunicazione. Vogliamo relazionarci in maniera diretta con chi cerca lavoro e chi lo offre, proponendo il nostro Gruppo come piattaforma in cui confrontarsi sulle tematiche inerenti le risorse umane” dichiara Andrea Malacrida, Direttore Commerciale e Marketing di Adecco Italia.

Anche Twitter, in rapida espansione, a oggi impegna quasi il 6% del totale della popolazione Internet, classificandosi come il 14° sito più trafficato nel mondo. In questo modo, LinkedIn e Twitter si prestano in maniera ottimale ad essere canali di comunicazione efficaci anche per i dipendenti di Adecco che possono pubblicare opportunità di lavoro, promuovere iniziative speciali, coinvolgere clienti e candidati alla ricerca di lavoro, far nascere “passaparola”.

“Abbiamo ritenuto che individuare e selezionare candidati, generare clienti potenziali, raccogliere dati e intrecciare una rete di contatti e referenze siano solo alcuni dei vantaggi che una piattaforma come LinkedIn può offrire, senza contare che ci permette di instaurare un dialogo diretto con tutti i nostri interlocutori”, prosegue Malacrida.

L’applicazione Adecco iJobs, disponibile gratuitamente sull’iTunes Store, è stata pensata per trasformare il telefonino in uno strumento in grado di cercare lavoro, permettendo non solo di consultare tutte le offerte ma anche di fare domanda per una posizione aperta, contattando direttamente la filiale di interesse.

“Questa scelta da parte di Adecco - dichiara Malacrida - è una conferma della strategia totalmente votata all’innovazione tecnologica e che vorremmo perseguire nel corso di tutto il 2010, stando al passo con il cambiamento degli usi e dei costumi anche in fatto di recruitment da parte delle aziende”.

L’applicazione per iPhone ha svariate funzioni, facili da utilizzare e studiate per dare accesso al maggior numero possibile di opportunità di lavoro, in qualsiasi momento e in qualsiasi posto tramite il proprio iPhone. Oltre ad essere un valido strumento di ricerca, “Adecco iJobs” fornisce all’utente con un’apposita guida suggerimenti utili per la propria carriera professionale e per ottimizzare la ricerca di lavoro. Le caratteristiche di “Adecco iJobs” includono la personalizzazione delle impostazioni, la ricerca di lavoro e candidatura, i suggerimenti automatici di lavori in target alle proprie ricerche e al proprio profilo, le notizie riguardanti possibili carriere/professioni, la possibilità di inoltro al proprio indirizzo di posta elettronica e l’integrazione completa con i social media come Facebook.

Adecco Italia è la prima Agenzia per il Lavoro in Italia, e tra i primi del gruppo Adecco a livello di bacino del Mediterraneo, ad aver introdotto questa innovazione e segue solo di 3 giorni l’America. “L’integrazione con Facebook – conclude Malacrida – rappresenta una feature avanzata che ci permette di portare avanti una strategia di comunicazione integrata con un vastissimo bacino di utenza”.

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